告別學校，進入職場。在這短短十幾天，我收獲的不只是一些文化的熏陶和相關技術的培養(yǎng)，更多的是怎么樣盡快地融入社會這個大家庭，而不再像以前那放松自己。
來到西化，才真正讓我體會到了“公平”兩字的意義。在這里，沒有所謂的“家族文化”；在這里，我們的起點和機會都是一樣的。我們可以有一個很大、很寬廣的舞臺來展現(xiàn)我們自己，只要有能力，每個人都可能成為總經(jīng)理。這樣的文化理念，讓我們這些剛入職的大學生有了好的奔頭，看到了希望，不再觀望，而是奮發(fā)圖強。
2月10日至14日，為期5天的內部培訓讓我們學習了西部化工及柳樹溝集團的企業(yè)文化，并對西化磷酸一銨裝置相關的生產(chǎn)工藝流程有了一個初步的了解。我們體會到西化的最主要生產(chǎn)理念是綠色、環(huán)保，我們要為社會的進步奉獻一份自己的力量，而不是單純的只抓生產(chǎn)。我們擁有國內一流的生產(chǎn)設備，集團公司擁有含磷量極高的礦產(chǎn)資源以及擁有一批非常有經(jīng)驗的技術管理人員等等，這些都為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的條件。
2月15日清晨，我們又踏上歷時3個月的崗位培訓征程。公司不惜代價，花巨資讓我們到知名化工企業(yè)——“湖北宜化集團”去學習深造，目的是為西化8月份的一次性試車成功貢獻一份力量。
在這里，我也體會到了宜化文化的魅力，懂得了一個企業(yè)的興衰成敗與企業(yè)的文化理念有著密不可分的關系！文化能夠凈化人的思想、提升人的素質。如何讓每一名員工照章做事、認認真真地工作、規(guī)規(guī)矩矩地做人，如何凝聚員工的心靈與智慧，是企業(yè)成功的秘訣。
一個企業(yè)的成功,離不開每一分錢的積累和每一個人的艱苦奮斗。只有具備正確的價值觀，一個團隊、一個企業(yè)才可能將眾多微小的力量凝聚成一股強大的力量；只有讓所有員工朝著一個方向去奮斗，企業(yè)的發(fā)展才會突飛猛進。重視安全，是對自己、老婆、孩子和企業(yè)負責！再好的企業(yè)，再高的效益，不抓好安全，任何事情恐怕都難以順利地進行。就在最近，河北省石家莊的某化工企業(yè)發(fā)生了爆炸事故，情況慘不忍睹。忽視安全和安全事故帶來的嚴重后果案例還有很多，我意識到了安全的重要性，抓好安全勢在必行。在我看來我們應該引以為戒，防患于未然，而不是等到那一刻真的來臨時才追悔莫及。
接下來的時間，我會腳踏實地的好好學習操作技能、生產(chǎn)流程和管理理念等，作為外訓的一名組長，我將積極配合領導的工作，并融入和帶領好我管理的團隊，以優(yōu)異的學習成績?yōu)槠髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展奉獻一份微薄之力！
（陶巧喬）
